這次跟朋友一起去旅行~玩得很開心^0^本來以為飯店或
旅館因該不好找而且也需要花不少錢,還好朋友找到了這間
科羅納飯店 (Corona Inn Hotel)住起來真舒服而且服務員又很親切,重點
是價格還滿便宜的~真的很棒,就跟朋友問了一下究竟去哪
訂的房間怎麼這麼快就能找到喜歡的旅店~回到家後上網看
了一下,天ㄚ~不管國內外都能預訂房間而且還有優惠~~
真是方便又省錢~~有這麼好康的當然想分享給大家囉!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
科羅納飯店 (Corona Inn Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 科羅納飯店 (Corona Inn Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於科羅納飯店
簡介
科羅納飯店為商務和休閒旅遊遊客而設計，位於得天獨厚的武吉免登地區，是本市最受歡迎的住宿選擇之一。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 這家飯店氣氛閒適安逸，而且離市區西藏, 太陽大廈, Kelvin Gems等景點僅數步之遙。
相信科羅納飯店的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 為了給客人提供更舒適和更便利的服務，飯店配備了所有房型皆附免費WiFi, 24小時保全, 便利商店, 代客叫車服務, 24小時前台服務。
共有118間溫馨舒適的客房，每間客房都配有完整的設施能讓您馬上放下一天的疲憊獲得充分休息，部分客房另配有免費WiFi, 空調, 書桌, Mini Bar, 電話。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 想在吉隆坡尋找舒適又方便的飯店，就一定要考慮科羅納飯店，能帶給您賓至如歸的感覺。
環保生態旅館
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
代客叫車服務
停車場 (附設, 免費)
休閒娛樂設施
旅遊行程
餐飲服務
咖啡店
送餐服務
便利商店
餐廳
服務與便利設施
可寄放行李
保險箱
吸菸區
送洗服務
兒童專屬
家庭房
接待設施
24小時保全
24小時皆可入住
無障礙友善設施
24小時前台服務
可帶寵物
所有客房均提供
Mini Bar
空調
寢具用品
Morning call服務
書桌
衛星頻道/有線電視
平面電視
浴巾
出差訂房 盥洗用品
衣櫥
淋浴設備
鏡子
免費Wi-Fi
煙霧偵測器
免費瓶裝水
電話
可使用語言
中文
泰語
廣東話
英語
馬來語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至11歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
強力推薦
- 超過11歲住客將被視為大人收費(不含11歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
實用入住資訊
交通資訊與服務
住宿概況
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（路透紐約13日電）為了幫乳癌患者募款，眾多與乳癌對抗、存活下來的女性走上紐約時裝週伸展台，她們有的高舉拳頭，有的裸胸露出手術疤痕，擔任慈善內衣秀的模特兒。
專為乳房切除或重建患者設計的品牌AnaOnoIntimates內衣秀，在奧斯卡獎女星蜜拉索維諾（MiraSorvino）介紹下拉開序幕。
在這場位於下曼哈頓爆滿的秀當中，十多名模特兒穿著蕾絲內衣、薄紗或針織上衣，踩著厚底高跟鞋及靴子，自信地步上伸展台，迎向觀眾的熱烈掌聲。
設計師杜諾佛里（Dana Donofree）表示，這場秀中有將近一半的模特兒乳癌已經移轉到其他地方或處於末期，在美國，乳癌每年奪去4萬條生命。
2016年確診罹患乳癌的45歲模特兒達戈斯提諾（Chiaro D'Agostino）走完秀後表示：「我感覺自己充滿力量，感受到真正的力量，因為我已經很厭煩為了癌症或沒有胸部不像女性感到羞愧。」
她進一步說：「無論我有無乳頭或胸部，我都是女人。」
AnaOno Intimates品牌創辦人杜諾佛里，27歲確診罹患乳癌後兩邊乳房都遭切除。她在做了重建手術後創立這個品牌，因為她發現一般內衣根本不適合自己。中央社（翻譯）
鉅亨網編譯趙正瑋
股東維權團體 As You Sow 在週一 (13 日) 公佈的研究顯示，高級主管的薪資與公司過去的業績不成比例，也許可以看作是未來回報不佳的信號。
該團體此前挑出他們認為薪酬問題最嚴重的 100 家標準普爾 500 企業，在截至 1 月 31 日約兩年的時間內，這些企業個股的平均回報，較標普指數低 2.9 個百分點。
As You Sow 給這段期間內，公司業績好壞不穩定，但拿到高薪的一些執行長打上「報酬過高」的標籤。
舉例來說，Discovery Communications( (US-DISCA) ) 最近披露的文件顯示，執行長 David Zaslav 在 2015 年拿到 3240 萬美元。在研究期間，該公司股價下跌了 12%。
該研究的作者 Rosanna Landis Weaver 表示，投資者可以利用 2015 年的一份類似報告之研究結果，做空執行長回報過高的公司股票。Weaver 在接受採訪時表示，倘若 CEO 主要關心的是增加自身財富，那對股東絕非好事。
主管高薪資在財富不均情況越發嚴重的時代一直飽受爭議。但在一些規模最大的美國企業，投資人仍按慣例批准薪資報酬，董事會通常會說，薪酬是根據績效?量而來。
As You Sow 使用兩個廣泛指標，來判斷標普 500 指數中的企業 CEO 薪酬是否過高。第一個指標是看董事會如何訂定薪酬的問題，例如是否超過其他同業水準。
第二個指標則是製作一份財務預測，根據股東的報酬率，每位 CEO 可能拿多少薪酬。危險警示最多且實際薪酬與預測差距最大的企業，被認為薪酬過高的情況最為嚴重。
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